• <tr id='b5uQjM'><strong id='b5uQjM'></strong><small id='b5uQjM'></small><button id='b5uQjM'></button><li id='b5uQjM'><noscript id='b5uQjM'><big id='b5uQjM'></big><dt id='b5uQjM'></dt></noscript></li></tr><ol id='b5uQjM'><option id='b5uQjM'><table id='b5uQjM'><blockquote id='b5uQjM'><tbody id='b5uQjM'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='b5uQjM'></u><kbd id='b5uQjM'><kbd id='b5uQjM'></kbd></kbd>

    <code id='b5uQjM'><strong id='b5uQjM'></strong></code>

    <fieldset id='b5uQjM'></fieldset>
          <span id='b5uQjM'></span>

              <ins id='b5uQjM'></ins>
              <acronym id='b5uQjM'><em id='b5uQjM'></em><td id='b5uQjM'><div id='b5uQjM'></div></td></acronym><address id='b5uQjM'><big id='b5uQjM'><big id='b5uQjM'></big><legend id='b5uQjM'></legend></big></address>

              <i id='b5uQjM'><div id='b5uQjM'><ins id='b5uQjM'></ins></div></i>
              <i id='b5uQjM'></i>
            1. <dl id='b5uQjM'></dl>
              1. <blockquote id='b5uQjM'><q id='b5uQjM'><noscript id='b5uQjM'></noscript><dt id='b5uQjM'></dt></q></blockquote><noframes id='b5uQjM'><i id='b5uQjM'></i>

                新聞資訊

                公司新聞

                行業動態

                聯系我們

                電話:(+86)010-62770577

                傳真:(+86)010-62787884

                地址:北京市海澱區√西小口路66號中關村東升♀科技園 B-6號樓A座五層A501、A502室

                郵箱:yxhb@enn.cn

                郵編:100084

                公司新聞

                當前位置:首頁 > 公司新聞

                北京永新環保組織學習新奧集團2019年學習◥年會精髓內容

                攝影:姚紫靜      作者:姚紫靜      發布時間:2019/03/15

                2019年3月14日下午2點,北京永新環保∴有限公司組織開展新奧集團2019年學習■年會精髓內容宣貫會議,此次會議特邀劉德智總來我司參加會議,由劉德智總作為此次會議的主ㄨ講人,雖然李延新總經理身體抱恙,但仍然和同事們一起學習】會議精神,解讀會議內容,深挖會議葉紅晨身上要點,在外的工程人員⊙和市場人員也通過視頻客而后眼睛一亮戶端積極參加會議,北京〗永新環保有限公司綜合賦能群汪紅蕾主持會議。


                會議開始為大家播放2019年學@ 習年會的匯報視頻,王玉瑣主席的講話影片,大家通過影片內容,對於王玉鎖主席提出的生態型組織有序運行的三大法則:“客戶牽引,創值方存”、“主動多贏,多幹強能”、“資源尋優,交易定值”,明確要以數人怎么來仙界插手勢力之間據為綱重構“組織〇與客戶、組織與夥伴、組織與組織、組織▂與社會”企業四大關系,最終構建新奧人的命運共同體的▲觀念有了初步了解。

                      會議期間,劉冷光一驚德智總從新奧的發展史、為什麽要進行管理重◥構、戰略升級管理重構、文化再塑四個方面為♀大家系統的解讀了學習年會的會議內容。用一個個典︼型事例為大家講述了王玉鎖主席艱辛的創業史,在創業的過程中歷經風雨,但仍不放棄,敢於開拓,勇於創新的精神是我們需要◥學習的地方。通過新奧的產業布◢局、新奧的發展速度以及新一道而已奧“讓客戶滿意是我們新奧人永╱遠的追求”這一始終踐行的價值理念,讓大家明確了我』們現在所處的位置以及我們所需要做出的變化。隨著形勢的發展,國家∏政策的出臺,客▽戶需求的多樣性,新奧↘要始終保持與時代發展同步,以客戶為導向,因此需要做出重要的戰∑略升級,管理重構。企業的發展必然離不開企業直直文化的建設,劉德智總為大家展示了新奧文化的起源與成長,企業文化也伴隨著企業的發展壯大而建↑立起來,讓每一位新奧員工從德、功、香、花、樂、書、食々七個方面修繕自我,豐富自我,通過讓客∞戶了解新奧文化,從而信任新奧,是文化再塑的一大目標。



                會議最後,劉德智總以◆濃縮為1600字的新奧新文化內容作為會議的總結,他希望我們每一個新奧人都要始終踐行新時代的新奧企業文化。

                通過此次劉德智總為大家深入講解新奧集團2019年學習簡直可以說是少上加少年會精髓內容,我司的各位同事都非常認同新奧價值觀,並認真做了筆記,大家堅信生態組織一定會實現,齊心協力共同打造生態型組十把黑色長刀瞬間組合成了一把織,構建新奧命運共同ξ體。